転職活動において一番悩んでしまうのが内定を取った時、何を基準に考えたら良いか、ではないでしょうか？

今回は、内定時に迷った時に見るべきポイントについて解説していきます。

ポイント１： 社内雰囲気

履歴書・職務経歴書を頑張って作り、面接対策をして面接に臨み、やっとの思いで内定を獲得！

本来であれば、素晴らしいことであり、何も悩む必要はないかもしれません。しかし、内定を取った時に、そこの企業に入社承諾が即答できない場合、何を基準に考えれば良いでしょうか？

筆者は、まず面接時に感じた社内雰囲気はどうだったのか？を確認すべきだと考えております。

そもそもあなたは何故その会社を退職するのでしょうか？

  • 給与が安いから？
  • 通勤距離が通りから？
  • キャリアアップが見込めないから？
  • 転勤させられるから？

それもあるでしょう。ただ、本音の本音は違うのではないでしょうか？本当にその理由だけで退職したい場合、まずその責任者と掛け合う事は可能なはずです。

つまり、物理的な条件の悪化が原因で退職している訳でなく、ある程度、周りの人間関係に左右されて退職しようとしているのではないでしょうか？

だからこそ、面接時に感じた社内雰囲気の良し悪しで決めた方が賢明です。

ポイント２：条件

ポイント１で展開した内容は頭では理解できる。ただ、そうは言っても内定先が2つ以上あって、決めれない方は、以下の内容を参考にしてみてください。

通勤距離は現実的な範囲内か

やはり通勤距離は大切にした方が良いです。人には物理的な距離と精神的な距離があると考えております。

物理的な距離＝純粋なkmが重要になってくる距離
精神的な距離＝気持ちの持ちようで、近くにも感じるし、遠くにも感じる距離

ほとんどの方が、入社してすぐは気持ちが高まっているものです。

  • 多少遠くても楽しいから何とかなる。
  • 電車に乗っている時間がほとんどなので問題ない。

このように考える方は要注意です。仕事で困難な壁にぶつかったとき、たちまち、その精神的距離が苦痛に変わります。
物理的に近い距離を極力選んだ方が無難です。

どのようにキャリアアップできるか

次に必要なポイントは、このキャリアアップです。

次の会社でどのようなキャリアが描けるかをしっかり考えてみましょう。日々の仕事に忙殺されていく中で、何を目標に取り組んでいくものでしょうか？

目先の収入も大事ですが、やはり大切になってくるのは、これからのキャリアや在りたい将来像かと思います。そこの会社で、何年後に何ができるか、をしっかり考えて決定することも大切です。

その会社で、どのようなキャリアが描けるか、しっかり反芻してみてください。

入社時年収、今後の年収アップはどの程度か

最後に判断するポイントは、やはり年収ではないでしょうか？

年収や、やりがいは入社してから良くなっていくものだと思います。ただ、大幅に年収が下がることは避けたい方も多いと思います。

社内雰囲気、通勤距離、キャリアアップのイメージができた後に、年収を検討材料にすることができたら、かなりミスマッチは減ると筆者は考えています。

まとめ

以上、内定時に迷ったときに見るべきポイントについて解説いたしました。

  • 社内雰囲気
  • 通勤距離
  • キャリアアップ
  • 年収

とりあえず、内定を獲得できた。けれども、なかなか決めることができないという方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
少しでも皆さまの役に立つことができれば嬉しく思います。